Conduite du changement et communication
Description
Diagnostiquer le type de changement à l’œuvre et mettre en place un plan de conduite du changement adapté
Déployer au sein d’une structure une culture du « lean management » et de l’efficience opérationnelle
Engager une dynamique collective de définition et formalisation du sens de votre activité
Type d’outils/démarches : Cartographie des impacts, plan de conduite du changement, plan de communication…
Exemples de missions : Accompagnement à la conduite du changement dans le cadre de la mise en place d’un ERP
| À qui s’adresse cette mission ? | Une entreprise publique locale |
| Expertise | Transformation organisationnelle |
| Métier | Conduite du changement et communication |
| Les entités responsables |
Nos cas d’études
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Nicolas Mer (DGA et Manager Aatiko)
Historien et Urbaniste de formation, le parcours de Nicolas allie expertise en habitat, transformation organisationnelle et conseil en stratégie
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Tristan Canat (DGA et Manager Aatiko)
Après 13 ans en organisme, Tristan a développé une expertise en excellence opérationnelle et transformation managériale Coach, fin connaisseur des métiers des organismes, il vous accompagnera avec écoute et dynamisme
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