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Votre parcours professionnel

Les ressources humaines sont au cœur de la stratégie de la SCET. Vous accompagner dans votre parcours, vous donner les clés de réussite, enrichir votre bagage professionnel, développer vos compétences, vous en faire découvrir de nouvelles, tels sont nos objectifs. L’évolution de vos compétences et de votre performance est au centre de la politique des ressources humaines de la SCET.

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Notre ambition, notre engagement

01 Intégrez une équipe dynamique
02 Développez votre expertise
03 Devenez acteur de votre carrière

 

  • Permettre une acculturation rapide avec un parcours d’intégration personnalisé
  • Renforcer et développer vos compétences avec une politique soutenue de formation dès votre entrée et tout au long de votre carrière
  • Devenir acteur de votre carrière : de nombreux outils à votre disposition pour vous accompagner  (entretien d’évolution, notre outil d’accompagnement de carrière, valorisation de la mobilité au sein du Groupe Caisse des Dépôts avec une bourse de l’emploi commune et partagée…)
  • Développer vos vies professionnelles en vous permettant d’élargir votre palette d’expertises. Vous intégrez la SCET avec une expertise dominante et nous vous permettons de développer des expertises complémentaires.
  • Optimiser votre talent et inspirer l’innovation grâce au travail transversal et au partage d’idées. Le collaboratif est au centre de notre activité, favorisant le partage d’expériences et l’innovation  
  • Proposer des opportunités de carrière

- 400 collaborateurs
- Plus de 400 offres d’emplois/an
- Réseau de plus de 350 sociétés (EPL, bailleurs, établissements publics)
- Accord mobilité avec le Groupe Caisse des Dépôts

 

La SCET s’engage également pour valoriser la diversité, levier d’innovation et de créativité. Nous luttons contre toute forme de discrimination, valorisons la diversité et respectons l’égalité des chances. 

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