Chargé de Patrimoine Immobilier H/F – CRISTAL HABITAT

Société

CRISTAL HABITAT - Chambéry

Mission

Rattaché au responsable de l’exploitation du patrimoine d’une agence de proximité, vous assurez une présence permanente auprès des locataires sur les sites qui vous sont confiés.

Vos principales missions :

• Vie du bail et gestion technique
• Suivi des demandes d’interventions techniques dans les logements et parties communes (Création d’affaires, émission des bons de commande, contrôle qualité des prestations, suivi de la satisfaction des locataires)
• Traitement des réclamations techniques des locataires
• Gestion et coordination des interventions des entreprises
• Gestion des relations et suivi des interventions avec les syndics
• Veille patrimoniale et sécurité du bâti
• Surveillance, maintenance et sécurité du bâti et des équipements sur votre secteur, avec mise en oeuvre des actions nécessaires pour traiter les dysfonctionnements
• Suivi des interventions liées à la tranquillité résidentielle, en lien avec les services externes concernés
• Contrôle de la sécurité des parties communes et suivi de l’entretien général
• Relocation des logements et entrée dans les lieux
• Réalisation des visites conseils auprès des locataires avant leur départ, estimation des travaux à réaliser et des délais de relocation
• Réalisation des états des lieux de sortie avec établissement des imputations locatives
• Engagement et suivi des travaux avant relocation, jusqu’à leur réception
• Réalisation des états des lieux d’entrée des locataires

Profil

Votre profil :

• Bac +2 (BTS profession immobilière/ technique du bâtiment)
• Aptitude au relationnel, communication écrite et orale de bon niveau
• Maîtrise des pathologies du bâti et connaissance des métiers du second oeuvre
• Connaissance de la législation du rapport locatif et de la réglementation des marchés publics
• Capacité à adapter sa communication aux caractéristiques socioculturelles des habitants
• Sens de la relation client/fournisseur
• Permis B obligatoire et véhicule personnel
• Expérience souhaitée en syndic de copropriété ou en agence immobilière

Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :

• Temps de travail modulable : possibilité de semaine en 4,5 jours ou d'alterner 4 jours / 5 jours
• 7 semaines de congés payés
• 13ème mois
• Tickets restaurant
• Comité d'entreprise très actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...
• Ambiance de travail conviviale et bienveillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.

• Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.

• Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.

• Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.

Envie de rejoindre une équipe engagée au service des habitants ?

Postulez dès maintenant et participez à une mission porteuse de sens !

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