Assistant.e Ressources humaines – Alternance

Société

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Le Groupe SCET, filiale à 100 % de la Caisse des Dépôts, et rattachée directement à la Banque des Territoires, accompagne les initiatives locales publiques et privées sur les nouveaux enjeux des territoires, des équipements et leurs transitions. 

À travers ses quatre entités, la SCET (conseil aux collectivités et appui à l’économie mixte à travers son Réseau de 350 EPL), CITADIA (conseil en urbanisme et aménagement), Ville en Œuvre (Conseil & ingénierie de projets), Aatiko Conseils (conseil aux bailleurs sociaux), le Groupe SCET constitue le seul acteur intégré de conseil et d’appui au développement des territoires. 

Ancré au plus près des dynamiques territoriales et des préoccupations des acteurs publics et privés, le Groupe SCET s’appuie sur ses 400 collaborateurs et son ancrage territorial, via ses 7 hubs régionaux de proximité. 

Nous sommes fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s'engager. 

De l’idée neuve à l’action, s’engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires. 

Mission

 En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous rejoignez la Direction des Affaires Générales et l’équipe Administration RH. Vos missions couvrent les activités suivantes :  

Participer à la gestion administrative et documentaire  :

• Gestion du cycle contractuel des collaborateurs, de l’entrée à la sortie des effectifs : Rédaction des contrats, avenants et courriers RH divers  

• Mise à jour de l’affichage réglementaire (listes et membres CSE, service de secours, coordonnées de l’Inspection du travail, coordonnées de la Médecine du travail, organisations syndicales, …)  

• Mise en place des conventions de stages et des contrats d’alternance et relation avec les écoles  

• Gestion des visites médicales  

• Etablissement des DPAE (Déclaration préalable à l’embauche), DAT (Déclaration d’accident du travail)  

Participer au suivi des collaborateurs  :

• Réponse aux questions des collaborateurs et managers sur des sujets divers : congés, arrêt maladie, période d’essai, …  

Saisir des données sur notre logiciel SIRH  :

• Création des profils employés et mise à jour de leurs données  

• Saisie des informations liées à la paie (congés, arrêts maladie, indemnités kilométriques, …)  

Participer à des projets divers  :

• Exemple : participer à la mise à jour du DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels)  

Au fur et à mesure de votre montée en compétences, vous pourrez gérer de manière de plus en plus autonome l’administration RH de certains périmètres du Groupe.  

Profil

• Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5 (type Licence ou Master RH) et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement professionnel structuré et formateur. 

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens de la confidentialité, indispensables dans la gestion de données sensibles.  

• Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir facilement avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires externes). 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre réactivité et votre capacité d’adaptation.  

• Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans des missions diversifiées en ressources humaines. 

• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est attendue ; la connaissance d’un SIRH serait un plus. 

Pourquoi rejoindre le Groupe SCET  

• Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires   

• Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs  

• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs   

• Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu. 

Processus de recrutement 

• Premier échange en visio avec l’équipe Recrutement
• Entretien avec l'équipe administrative RH

Modalités pratiques 

Lieu de Travail : Basé à Paris 

Type de Contrat : Alternance 

Prise en charge de l’abonnement de transport domicile-travail à hauteur de 50% par la SCET 

Tickets Restaurant à hauteur de 12€/jour travaillé, pris en charge à 60% par la SCET 

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues. 

Formulaire de demande d'emploi