TECHNICIEN REFERENT CFA H/F – LPA MOBILITES

Société

LYON PARC AUTO - Lyon

Rejoindre LPA Mobilités c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la mobilité durable au cœur de ses engagements.

Opérateur historique du stationnement à Lyon et acteur clé des projets de mobilité au sein de la métropole de Lyon, LPA Mobilités rassemble quatre entités : une SEM, une SPL, un GE et un GIE.

Avec nos 270 collaborateurs, LPA Mobilités favorise un environnement de travail collaboratif où les idées et les initiatives sont encouragées.

• L’activité se répartit autour de cinq domaines principaux :
• Le stationnement (parcs de stationnement publics et privés, parcs relais et voirie)
• L’autopartage, avec Citiz en Autopartage Métropole de Lyon
• L’électromobilité (points de charge pour véhicules électriques)
• La mobilité douce (stationnement vélo)
• La logistique urbaine (ELU, HLU Lyon Gerland)

En intégrant LPA Mobilités, vous rejoignez des équipes qui ont à cœur d’améliorer la mobilité urbaine durable. Employeur soucieux de la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs, nous proposons un environnement agréable où chacun peut se sentir valorisé.

Mission

Au sein du service de la maintenance et d’une équipe composée de 13 personnes, vous serez rattaché au Responsable de Pôle CFA/Péage/Vidéo/GTC.

Le poste comporte une partie d’intervention sur le terrain et une partie de suivi des maintenances internalisées ou externalisées.

Mission de technicien d’intervention :

• Réaliser des interventions correctives ou amélioratives ou des travaux dans les domaines suivants: CFA, contrôle d’accès / intrusion / vidéo / réseaux IP / automatismes / péage & monétique / interphonie / téléphonie RTC & IP / comptage / radio / GTC.

Mission de référent technique, le technicien référent représente le service maintenance dans tous les domaines d’intervention du service maintenance en apportant ses compétences et son expertise technique et terrain:

• Il est en mesure d’accompagner et de manager les intervenants extérieurs, pour cela il a autorité sur leurs réalisations et il est en mesure de refuser la livraison,
• Il intervient dans la rédaction de comptes-rendus, de préconisations, la rédaction des contrats de maintenance ou des contrats de travaux,
• Il est en relation avec les responsables d’ouvrage sur le terrain et avec les intervenants extérieurs, chargés d’affaires et chef d’équipe. Il organise et planifie les interventions et les travaux dont il a la charge,
• Il assure une veille technologique en rencontrant des fournisseurs, il se forme sur les technologies nouvelles et maintient ses connaissances techniques ou normatives à jour,
• Il assure la transmission des compétences et la formation auprès de ces collègues du service de maintenance, auprès du service d’exploitation et éventuellement auprès des intervenants extérieurs.

Mission de suivi des opérations de maintenance, prise en charge du suivi des actions de maintenance internalisées ou externalisées qui lui sont confiées.

• A partir des contrats de maintenance établis par le service maintenance, être le référent technique et contractuel du prestataire extérieur,
• Accompagner les responsables d’ouvrage dans leurs missions en apportant ses compétences pour le contrôle et le déroulement et la planification des interventions,
• Effectuer un suivi quantitatif et un suivi qualitatif des prestations contractualisées, contrôler le respect des règles de sécurité, des normes, des process par les intervenants,
• Mesure des éventuels écarts et de la satisfaction, le cas échéant effectuer un rappel aux prestataires,
• Prend en charge la lecture des rapports des organismes de contrôle et l’organisation de la levée des observations. Organise de façon interne ou externe la levée de ces observations et la traçabilité des actions.

Périmètre de travail :

Déplacements quotidiens sur la Métropole de Lyon entre les parcs de stationnement pour réaliser les interventions ou assurer le contrôle des prestations.

Profil

De formation de type BTS métiers de l’électricité, électrotechnique, électronique, génie électrique, installation en équipement électriques.

Ou inférieur avec une expérience significative dans les domaines de la maintenance et du dépannage en courant faible. Avec une expérience de 5 à 10 ans, principalement dans les milieux ERP de type grands ensembles immobiliers ou infrastructure type aéroports, tunnels, ouvrages souterrains.

Compétences techniques attendues:

• Courant Faible
• Domaines techniques : vidéo / intrusion /interphonie / réseau/ téléphonie / péage / contrôle d’accès / comptage / radio / réseau IP & RS / GTC / comptage / jalonnement / automatisme / sonorisation.
• Savoir rechercher et lire des informations techniques / plans / notices sur des supports papiers ou informatisés.
• Habilitation électrique minimum H0 BR/BC.
• Utilisation de l’outil informatique, arborescence windows, pack office, GMAO, logiciels constructeurs

Aptitudes professionnelles recherchées

Avoir le sens du service et du contact avec les clients des parcs ou avec les autres services de l’entreprise. Être disponible pour répondre aux attentes des clients internes et externes. Pouvoir analyser les demandes d'interventions, si besoin reformulation de la demande en posant les bonnes questions.

Savoir formuler ses idées et les besoins, être constructif dans la résolution des sujets, être en mesure d’effectuer ses remarques par écrit.

Être consciencieux et rigoureux dans la tenue des outils de suivi et des fichiers informatiques nécessaires au fonctionnement du service. Avoir une capacité de reporting et de synthèse envers le responsable hiérarchique.

Conditions de travail :

• 35h/ semaine du lundi au vendredi, amplitude horaire entre 8h et 16H30.
• Organisation du travailler en 37h/semaine avec l’octroi d’1RTT/mois.
• Télétravail occasionnel possible

Rémunération : 3000€ à 3400€ par mois sur 13 mois.

Statut : Agent de Maitrise

Avantages :

• Titres restaurant : 11 € / Jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur
• Prime d’intéressement
• PEE et PERCO avec abondement
• Prise en charge des transports en commun (TC et TER) à 80%
• Forfait Mobilité Durable 500€/an sous conditions
• Service QVT : sunshine-me
• Mutuelle Familiale prise en charge à 57% par l’employeur
• 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires (+ 2 jours de fractionnement sous conditions)
• CSE avec de nombreux avantages

Prise de poste : Dès que possible

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