Chargé de maintenance patrimoine et foyers H/F – CRISTAL HABITAT

Société

CRISTAL HABITAT - Chambéry

Cristal-h rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l’aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.

Notre société détient 60% du parc locatif social de l’agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l’habitat et le développement de l’immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c’est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.

Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.

Mission

Rattaché.eau Directeur Patrimoine et Énergie, vous assurez le pilotage global des installationstechniques situées sur le patrimoine bâti, contribuez à la mise en œuvre de lapolitique de gestion des installations techniques et assurez une missiond’appui et d’accompagnement auprès des Directions. A ce titre, vous assurez lesuivi technique et contractuel de la maintenance des équipements du patrimoineimmobilier. Vous êtes également l’interlocuteur.trice de référence pour lesgestionnaires de structures d’hébergement spécifiques (EHPAD, foyersspécialisés, résidences étudiantes…).

Vosprincipales missions :

Gestion de lamaintenance technique :

·       Gérer les contratsd’exploitation des équipements (CVC, ascenseurs, robinetterie, etc.) ainsi queles travaux associés.

·       Être le garant du bonfonctionnement des installations et contrôler la bonne réalisation des interventionscontractuelles (préventives et correctives).

·       Être en charge du respect desobligations réglementaires (sécurité, contrôles techniques périodiques,DPE…).

·       Etablir et suivre lesindicateurs de performance et la qualité des prestations.

Pilotage desprestataires :

·       Interface opérationnelle avecles entreprises de maintenance.

·       Suivi qualité, gestion deslitiges, revues de contrat.

·       Participation à la rédactionet au renouvellement des marchés publics.

Suivi des foyersd’hébergement spécifiques :

·       Coordination relationnelle techniqueavec les gestionnaires des structures.

·       Réception des besoins,planification et suivi de la réalisation des interventions et des travaux.

·       Anticipation et programmationdes besoins spécifiques selon les conventions en place.

·       Suivi administratif etfinancier des conventions.

Suivi administratifet reporting :

·       Participation à l’élaborationde la programmation pluriannuelle de travaux et au suivi des budgets.

·       Vérification des factures etengagements.

·       Mise à jour des bases dedonnées patrimoniales.

·       Rédaction de bilansd’activité et tableaux de bord.

Profil

·       Bac +5 en génie thermique, énergie, maintenance technique ou gestion du patrimoine immobilier

·       Expérience significative en gestion de contrats techniques ou de maintenance multi-technique

·       Bonne connaissance des équipements techniques du bâtiment et de la réglementation en vigueur

·       Maîtrise des contrats d’exploitation et de maintenance et des outils de suivi/reporting

·       La connaissance des marchés publics serait un plus

·       Capacité à gérer plusieurs contrats simultanément avec rigueur administrative et budgétaire

·       Autonomie, sens du service et excellent relationnel

·       Diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité à différents interlocuteurs

Nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :

·       7 semaines de congés payés

·       13ème mois

·       Tickets restaurant

·       Comité d’entreprise très actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs…

·       Ambiance de travail conviviale et bienveillante

Lieu de Travail : Chambéry

Date limite de candidature : 29/06/2025

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (en mentionnant votre nom dans le titre du fichier. Exemples : CV – NOM ou LM - NOM). À défaut de fournir l’ensemble de ces éléments, votre candidature risque d’être écartée, car incomplète.

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