CHARGE DE MISSION OPAH RU ET HABITAT H/F – Langres
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SCET GE - Langres
Au sein du Groupe Caisse des Dépôts, et rattachée au Groupe SCET, SCET GE est un Groupement d’Employeurs, dont l’activité consiste à mettre à disposition de ses membres des salariés liés au Groupement par un contrat de travail.
Vous serez salarié de SCET GE et mis à disposition de la Communauté de Communes du Grand Langres basée à Langres (52), au sein du service Urbanisme, dans le cadre d’un CDD de 12 mois.En lien avec son Projet de Territoire, la collectivité souhaite renforcer sa principale polarité urbaine qui est la ville de Langres, et contribuer à un aménagement cohérent et efficient de son territoire. Lauréates de l’Appel à Manifestation d’Intérêt Centre Bourg en 2016, les collectivités ont mis en œuvre, en 2020, une Opération de Revitalisation de Territoire afin de réhabiliter et développer l'habitat, développer l'économie et le commerce, développer les mobilités et leurs connexions, mettre en valeur le patrimoine naturel et bâti, ainsi que les espaces publics.
Vous serez chargé de poursuivre et d’amplifier la mise en œuvre de la nouvelle OPAH RU 2023/2028 du Grand Langres. Adossé à cette démarche, vous définirez la politique d’attribution des logements locatifs sociaux.
Mission
Animer, suivre et évaluer l’OPAHde renouvellement urbain- OPAH-RU 2023-2028 :
– Assurer lacommunication, l’information et l’accueil des publics
– Assurer le lien avec lemaitre d’ouvrage dans le cadre de l’OPAH-RU, et avec les collectivités oupartenaires associés
– Mettre en relationl’ensemble des acteurs (maitre d’ouvrage, porteur de projet, artisans,partenaires)
– Assurer le suiviadministratif et financier de l’OPAH, réaliser des tableaux de bord, des bilansintermédiaires
– Assurer le repérage dessituations de logement indécent et lancer les procédures d’intervention
– Coordonner l’ensembledes dispositifs et participer aux études de type THIR/THIRORI et ORI (suivi -accompagnement des dossiers ORI et de l’ingénierie de projet qui seramobilisée)
Missions occasionnelles :
– Participer à lapolitique d’attribution des logements locatifs sociaux : valider et mettre enœuvre de la convention intercommunale d’attribution (CIA) et du PlanPartenarial de Gestion de la demande de logement social et d’information dudemandeur (PPGDID),
– Apporter une expertiseet un conseil sur les actions portées à travers le PLH du Grand Langres
– S’impliquer dans lesinterventions liées à l’habitat portées par les acteurs locaux : SCoT, FranceRénov ,…
– Participer aux réunionsorganisées par les différentes partenaires : ANAH, Conseil Régional,… suiviet mise en place des évolutions législatives en lien avec le territoire
Profil
De formation supérieure en aménagement du territoire, en géographie, en gestion de projet ou en urbanisme, vous avez acquis une expérience dans un domaine d’activité similaire et possédez de bonnes connaissances des collectivités territoriales. Dotés de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous aimez conduire des projets, animer des réunions et des ateliers participatifs, et appréciez le travail en transversalité.
Les compétences attendues sont :
Savoirs
- Maîtrise de l'environnement administratif des collectivités territoriales
- Connaissance du code de l'urbanisme et du code de la construction et de l'habitat
- Connaissance des finances publiques
- Connaissance des procédures de marché public
- Maîtrise des politiques de l’habitat
Savoirs-faire
- Utiliser les outils et logiciels informatiques mis à disposition
- Respecter les procédures (marchés publics, demande de subventions, contrôle de légalité...)
- Accompagner et diriger les bureaux d'études et partenaires liés à l'opération
- Organiser les rencontres entre partenaires du projet
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d'évaluation des dossiers
- Articuler les dossiers avec les politiques existantes
- Rédiger des actes administratifs et conventions
- Utiliser les outils de veille juridique
Savoirs être
- Confidentialité
- Rigueur
- Dynamisme
- Sens du service public
- Sens d'initiative
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Méthodologie
- Droit de réserve
- Réactivité
- Rendre compte