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Société

LYON PARC AUTO - LYON

LPA, opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise, se transforme pour devenir une société de services dédiée aux passagers urbains.

Face à un monde qui change, l’entreprise prend en compte les nouvelles pratiques de mobilités pour permettre aux particuliers et aux professionnels de vivre une expérience réussie de parcours dans une ville apaisée, accueillante et responsable.

LPA a par essence vocation à satisfaire des besoins d'intérêt général, spécifiquement dans le domaine des mobilités sur le territoire lyonnais.

LPA propose d’ores et déjà :

- 35 parcs de stationnement publics avec plus de 19 000 places, dont 17 parcs sont équipés d’espaces sécurisés vélo offrant plus de 1100 places aux usagers vélos,

- 33 parcs relais P+R au sein de la Métropole avec près de 11 000 places, dont 14 parcs sont équipés d’espaces sécurisés vélo offrant près de 1200 places aux usagers vélos,

- Un service de stationnement mutualisé LPA&CO avec près de 2000 places complémentaires à destination des automobilistes de Lyon et ses alentours et pour libérer l’espace public de la voiture,

- Actuellement 400 véhicules et bientôt 600 véhicules en libre-service pour répondre aux attentes des adeptes de l’autopartage.

Mission

Au sein de la Direction Opérationnelle, nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un « Responsable de contrats » qui aura pour rôle d'être support de la performance des équipes de LPA au travers de la mise en place, du suivi et de la gestion des contrats inhérents à l'activité de la société. Les contrats sont, en très grande majorité, signés avec des entités publiques (collectivités locales : Métropole, Ville de Lyon...).

Placé sous l’autorité du Directeur d'Exploitation, vous travaillerez en coordination avec les équipes opérationnelles, en lien avec le service juridique sur les phases de pré-étude, négociation et après-vente des contrats de Concessions, Délégation de Services Publics et Marchés Publics.

Rôle :

Expert(e) du contrat d’entreprise, vous pilotez l’ensemble du cycle de vie d’un contrat en support de la réalisation d’un projet (pré-études, négociations, après-vente). Le cycle s’étend de la phase d’élaboration d’une offre vers un client à la clôture du projet. Vous intervenez en interface avec toutes les ressources au sein de l’entreprise. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes à la constitution d’une offre. Vous êtes capable de les accompagner sur le plan technique dans la réponse ou la constitution de nouveaux marchés, via les Appels d’Offres.

Facilitateur/facilitatrice et coordinateur/coordinatrice, vous êtes chargé(e) de vous assurer que l’ensemble des étapes clés du projet s’articulent de la façon la plus optimale possible. Vous avez également la charge d’éléments objectifs et chiffrés (planning, budgets, qualité des livrables …).

Profil

Titulaire d'un BAC+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou Master en droit), vous possédez des connaissances avancées des contrats publics et/ou des délégations de services publics ainsi qu'une expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle. Vous comprenez avec facilité les principaux enjeux techniques, organisationnels et financiers des projets, êtes doté de leadership et avez la capacité à mobiliser des équipes selon leur niveau de maturité différencié dans le domaine contractuel. Vous savez travailler en équipe et vous montrer pédagogue. Sens de la négociation, capacité d'écoute et d'adaptation, maîtrise rédactionnelle et esprit d'initiative font également partie de vos atouts.

Niveau d’expérience globale sur le poste recherché : 3 à 5 ans

Compétences techniques

- Maîtrise des méthodes de planning,

- Connaissances juridiques : droit des contrats, assurances, garanties, pénalités…

- Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint

- Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets

Aptitudes professionnelles

- Pédagogie

- Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires

- Rigueur et organisation

- Écoute des besoins

- Suivi de projet

- Force de proposition et de conviction

- Qualités relationnelles et sens de la négociation

- Esprit d’analyse et sens du détail

- Capacités rédactionnelles

Conditions d’emploi :

CDI Temps plein 35h ou 37h/semaine avec 1 RTT par mois

Statut : Cadre

Salaire : Jusqu'à 58 500,00€ par an

Télétravail : Oui, 2 jours par semaine maximum, avec une flexibilité à prévoir en fonction des évènements.

Participation au transport en commun et forfait mobilité durable

Prime d'Intéressement

PEE et PERCO avec Abondement

CET

Titres restaurant valeur 11€ pris en charge par l'employeur à 60%

CSE avantageux