Assistant·e Opérationnel·le H/F – SEMBREIZH

Société

SEMBREIZH - Lorient

SemBreizh est la société d'économie mixte de la Région Bretagne. Nous accompagnons les collectivités et les acteurs privés dans leurs projets d'aménagement du territoire, de revitalisation de centres-bourgs et centre-ville, de création de logements, de programmation d'équipements scolaires, sportifs, culturels, médico-sociaux...

Nous accompagnons également en ingénierie et en investissement la production d'énergie renouvelable sur le territoire breton, la création d'immobilier économique au service du développement des entreprises bretonnes. Nous sommes également maître d'ouvrage délégué de la Région Bretagne qui nous confie en grande partie la modernisation de son patrimoine bâti (lycées, gares maritimes, immeubles tertiaires).

Nous comptons 88 collaborateurs et collaboratrices répartis dans 5 agences à Brest, Lorient, Quimper, Rennes et Saint-Brieuc.

Mission

Au sein de l’agence 56 de Sembreizh, SEM régionale de 80 personnes couvrant l’ensemble du territoire breton, sous l’autorité du Directeur Territorial, le ou la candidat·e interviendra, notamment pour assurer le suivi administratif des responsables d’opérations durant toutes les phases d’opérations de mandat ou missions AMO de constructions neuves ou de réhabilitations de superstructures (lycées, équipements publics, logements, travaux de rénovation énergétique, etc…). Il/elle maitrise parfaitement le pilotage administratif d’opérations complexes.

PRINCIPALES TACHES

Assurer le suivi de l’exécution des marchés

– Contrôler le respect des dispositions applicables en matière de gestion administrative et financière des marchés

– Contrôler les avenants, demandes de sous-traitances, PV et décomptes généraux avant notification

– Assurer la saisie informatique des données sur le logiciel existant concernant les paiements et modifications en cours de marché

Assurer le suivi administratif des opérations depuis l’appel d’offre jusqu’à la clôture de l’opération

– Effectuer la mise en ligne sur les plateformes d’annonces légales

– Analyser les candidatures et les offres en vue des commissions

– Assurer la gestion administrative du marché

– Clôturer les opérations et établir les quitus

Assurer le suivi financier des opérations

– Contrôler les situations de travaux et d’honoraires et les mises en règlement sur le logiciel de gestion

– Etablir et suivre les échéances relatives à chaque dossier

Assurer une fonction d’alerte et d’interface

– S’informer et faire le point sur l’état d’avancement des opérations,

– Effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe (échéances, informations à compléter…),

– Assurer les contacts avec les tiers (Maître d’oeuvre, collectivités locales, administrations, clients futurs…), et les différents intervenants extérieurs.

Profil

- Formation supérieure Bac +2 (BTS, DUT) gestion, finances et/ou juridique et/ou expérience professionnelle équivalente réussie.

Expérience administrative impérative de 2 ans.

Compétences attendues (et niveau de maîtrise)

- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableurs)

- Connaissance de la règlementation des marchés publics et de leurs procédures serait un plus

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus

- Sens de l'organisation et gestion de son temps de travail

- Discrétion et confidentialité

- Rigueur et méthode,

- Dynamisme,

- Qualités relationnelles,

- Goût pour le travail en équipe

Infos complémentaires

Poste fixe basé à Lorient.

30 000 - 33 000 € / an

13ème mois

Poste en CDI

Intéressement & Participation

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant (12€)

Transport en commun pris en charge à 100%

Accord de télétravail

29 Jours de congés + 12 jours de RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Un échange téléphonique avec le Responsable RH afin de qualifier votre candidature

• Un entretien face à face ou visio avec le Responsable RH. On parle motivation et Sembreizh

• Un entretien face à face avec le manager opérationnel pour parler technique.

• Un onboarding personnalisé.

Formulaire de demande d'emploi