Chargé(e) de projets SIRH – CDD – Paris

Société

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Le Groupe SCET HTC est un acteur d’intérêt général, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’Union sociale pour l’habitat, dédié à l’accompagnement des transformations des territoires et de l’habitat.  

Issu du rapprochement du Groupe SCET, spécialiste de la transformation territoriale, et du Groupe HTC, acteur de référence de l’habitat social, il propose une offre intégrée, de la prospective à la mise en œuvre opérationnelle.  

Fort de près de 600 collaborateurs et d’un ancrage territorial national, le nouvel ensemble, Groupe SCET HTC, accompagne les acteurs publics et privés avec une approche fondée sur la proximité, la co-construction et l’efficacité opérationnelle, au service de l’intérêt général. 

Dans un contexte de transformation de l'entreprise, la Direction des Ressources Humaines conduit plusieurs projets structurants sur le second semestre 2026 et le début de l'année 2027, notamment autour du développement des compétences, de la digitalisation des processus RH et de l'évolution des outils. 

Ce recrutement vise à renforcer temporairement l'équipe afin de sécuriser les échéances des différents projets tout en permettant aux Responsables Formation et SIRH de maintenir leurs activités courantes. 

Mission

En appui des Responsables Formation et SIRH, vous contribuerez aux projets de déploiement et d’évolution des outils RH, en intervenant sur les projets prioritaires nécessitant un renfort opérationnel et une capacité de coordination, et prendrez en charge certains travaux de manière autonome.  

Vos missions seront les suivantes : 
– Participer à la préparation et à la réalisation des tests et recettes fonctionnelles ; 
– Contribuer au contrôle et à la fiabilisation des données, notamment dans le cadre de migrations ou intégrations ; 
– Identifier, documenter et suivre les anomalies et actions correctives avec les prestataires/éditeurs ; 
– Contribuer à la préparation du déploiement et à la documentation des nouveaux outils et processus ; 
– Assurer le suivi des actions et échéances qui lui sont confiées. 

Les projets concernés sont notamment le changement de plateforme de formation et le changement d’outil entretien de parcours professionnel.  

Profil

- Vous êtes diplômé(e) d’une formation en ressources humaines, en gestion de projet, ou en gestion de la formation ; 
- Vous avez une première expérience en gestion ou déploiement de projets SIRH ; 
- A l’aise avec les outils numériques, vous êtes capable de prendre rapidement en main de nouveaux outils ; 
- Vous maitrisez Powerpoint et Excel, notamment sur de la consolidation, du contrôle et de l’exploitation de données ; 
- Votre aisance rédactionnelle vous permet de produire des supports et documents clairs et structurés ; 
- Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, et vous êtes capables de gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais ; 
- Idéalement, vous avez une première expérience en déploiement ou changement de SIRH/LMS, sur des missions des test et recettes d’outils, de migration ou fiabilisation de données, de conduite du changement ou de projets de digitalisation RH. 
- La connaissance des outils RiseUp, Zest ou Cornestone est un plus.  

Pourquoi nous rejoindre ? 
- Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires  
- Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs 
- Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs  
- Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.  

Modalités Pratiques 
- Lieu de Travail : Basé à Paris
- Type de Contrat : CDD jusqu'à fin février 
- Rémunération : Selon grille interne
- Politique de télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine après votre intégration 
- Transports : Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun ou forfait Mobilité douce
- Tickets restaurants : 12 euros par jour travaillé, pris en charge à 60%  
- Mutuelle : Prise en charge à 80% 

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.

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