Les EPL face aux difficultés de recrutement

Les entreprises publiques locales (EPL) connaissent actuellement de grandes difficultés à recruter. Pourtant, le besoin est urgent d’attirer de nouveaux talents dans un contexte de transformation profonde de leurs métiers.

Entre avril et mai 2025, le groupe SCET a mené une enquête en ligne auprès de 56 directeurs généraux, responsables des ressources humaines et responsables administratifs et financiers d’entreprises publiques locales (EPL), pour un total de 50 sociétés représentées. Elles sont majoritairement spécialisées dans l’aménagement (74 %) et le logement (18%) – les autres secteurs d’activités représentés étant la mobilité, le tourisme, le développement économique et l’énergie. Les effectifs des EPL interrogées vont de 3 à 197 collaborateurs (avec une moyenne de 41).