Convention de stage
Chargé(e) de recrutement junior – Stage / Alternance – Lyon ou Paris
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Vous recherchez un stage où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant, propice à l’apprentissage et au développement de nouvelles compétences ? Vous souhaitez avoir des missions qui ont du sens ? Vous êtes au bon endroit.
Le Groupe SCET, filiale à 100 % de la Caisse des Dépôts, et rattachée directement à la Banque des Territoires, accompagne les initiatives locales publiques et privées sur les nouveaux enjeux des territoires, des équipements et leurs transitions.
À travers ses quatre entités, la SCET (conseil aux collectivités et appui à l’économie mixte à travers son Réseau de 350 EPL), CITADIA (conseil en urbanisme et aménagement), Ville en Œuvre (Conseil & ingénierie de projets), Aatiko Conseils (conseil aux bailleurs sociaux), le Groupe SCET constitue le seul acteur intégré de conseil et d’appui au développement des territoires.
Ancré au plus près des dynamiques territoriales et des préoccupations des acteurs publics et privés, le Groupe SCET s’appuie sur ses 400 collaborateurs et son ancrage territorial, via ses 7 hubs régionaux de proximité.
Nous sommes fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s'engager.
De l’idée neuve à l’action, s’engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires.
Mission
Notre ambition : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil au service des territoires en France.
Dans un contexte de croissance de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) chargé(e) de recrutement, véritable partenaire de confiance de notre équipe managériale.
En tant que recruteur(euse) en stage ou alternance, vos missions couvrent les activités suivantes :
– Travailler en proximité avec les opérationnels/managers, afin de comprendre et définir leur besoin en recrutement, et les accompagner dans leur prise de décision.
– Gérer et animer un dispositif sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles) et identifier des pratiques innovantes de manière proactive
– Réaliser des entretiens et faire des feedbacks réguliers aux candidats
– Accompagner vos candidats sur la totalité du processus de recrutement via une approche personnalisée, tout en étant responsable de la bonne évaluation et garant(e) de l’expérience candidat
– Sécuriser la proposition d’embauche en maitrisant l’écosystème des candidats
– Participer activement à des projets clés, liés à notre marque employeur, pour faire du groupe SCET un cabinet de référence sur notre secteur
– Etre force de proposition sur des pratiques innovantes afin d’améliorer la qualité de notre processus de recrutement (stratégie sur les réseaux sociaux, rédaction de supports de communication en étroite collaboration avec la direction de la communication, relations écoles.)
Ce qui fait la différence dans notre équipe
– Une équipe soudée et bienveillante : vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine qui valorise à la fois l’autonomie et l’entraide.
– Diversité et exigence : vous aurez l’opportunité de recruter pour des profils variés, tout en bénéficiant d’un cadre de travail dynamique où flexibilité et bienveillance se conjuguent avec excellence professionnelle.
– Un rôle enrichissant et polyvalent : le poste est un parfait équilibre entre missions opérationnelles et projets structurants, avec une variété de missions qui vous permettront de développer notamment vos capacités analytiques et relationnelles.
Profil
- Etudiant(e) en grande école de management ou université, vous recherchez un un stage de césure, un stage de fin d’études ou une alternance dans le recrutement.
- Vous avez un très bon relationnel, vous permettant de facilement créer la relation avec nos différents interlocuteurs.
- Vous êtes doté(e) d’une curiosité intellectuelle vous permettant de comprendre rapidement notre écosystème.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation résultat, qui contribuera à l’atteinte de nos objectifs recrutement.
- Vous êtes êtes proactif(ve) et force de proposition et vous savez faire preuve de conviction.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
- Intégrer un groupe engagé dans des missions à fort impact social et territorial, travaillant avec le secteur public et les collectivités. L’intérêt général est au cœur de notre action.
Processus de recrutement
- Premier échange puis entretien avec une Chargée de recrutement
- Entretien avec la Responsable Recrutement
Modalités & avantages
- Poste basé à Lyon ou Paris
- Tickets Restaurant à hauteur de 12€/jour travaillé, pris en charge à 60% par la SCET
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 85% par la SCET
La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.