Le recrutement et la fidélisation des salariés sont des enjeux de taille pour les organisations, qu’elles soient publiques ou privées. Savoir repérer et attirer les « talents », parvenir à détecter les compétences clés chez les candidats ou encore bien positionner ces ressources dans l’organisation sont autant de défis à relever pour les dirigeants d’entreprises.
Repérer, attirer et fidéliser des talents
Bénéficier d'un accompagnement à la création ou à l'évolution de votre structure par l'intégration de nouvelles compétences
Maîtriser les délais de recrutement pour ne pas fragiliser l'organisation des services
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
La SCET vous accompagne dans la recherche de profils opérationnels, fonctions support et cadres dirigeants sur les secteurs liés à l'aménagement, la construction (habitat - logement social, bureau et équipement public), la gestion immobilière, les services, les fonctions supports…
Forts de cette expertise, nos consultants ont mis en place une méthodologie, des procédures et ont développé une gamme de prestations pour répondre aux attentes de leurs clients : EPL, EPA, EPF et acteurs du logement social et collectivités.
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous et privilégions les échanges tout au long de la mission afin de vous faire gagner du temps et de bâtir une relation basée sur le partenariat et l'intérêt général.