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Les offres Réseau

Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Directeur des projets de renouvellement urbain H/F

CDI

Société

CRISTAL HABITAT - Chambéry

Cristal-h rassemble 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement, et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.
Notre société détient 60 % du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de l'Agglomération de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis près de 100 ans, c'est notre engagement quotidien, auprès des habitants, des professionnels et des élus de Grand Chambéry qui fonde notre
expérience, notre savoir-faire et notre fiabilité sur le terrain.
Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables qu'il s'agisse de logements ou de locaux professionnels dans l'intérêt général. Tous les résultats générés sont réinvestis dans le territoire et profitent pleinement aux habitants et aux entreprises. Proches et inventifs, c'est notre capacité à écouter qui nous permet de prendre en compte les besoins et les exigences de chacun et de trouver les solutions les plus adaptées.
Cristal Habitat est engagé dans un Programme de Rénovation Urbain du Quartier des Hauts de Chambéry conventionné avec l'ANRU en 2019. Ce programme en cours porte sur plus de 100 M d'euros d'investissements en démolition, aménagement d'un éco quartier, équipements, réhabilitation/restructuration de plus de 1 000 logements et
construction de trois programmes neufs en accession sociale à la Propriété.

Mission

Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Directeur/Directrice des projets de renouvellement urbain conduit la programmation générale des opérations et assure pour Cristal Habitat la bonne coordination des opérations avec tous les partenaires du programme et en interface avec les locataires et leurs représentants

Responsabilités :
Dans le cadre des orientations fixées au PSP et au PMT, le/la Directeur/Directrice des projets de renouvellement urbain, en lien permanent avec le DG :
 Elabore et met au point les projets de renouvellement urbain des quartiers prioritaires de la politique de la ville
 Conduit les projets et oriente les opérations physiques et sociales pour qu'elles concourent le mieux possible à la réalisation des projets d'ensemble de renouvellement des quartiers

Activités :
 Pilote des équipes de projets internes ainsi que les prestataires qui travaillent à l'élaboration des projets de renouvellement urbain et des opérations qui les concrétisent
 Représente la société dans les instances de travail partenariales du PRU
 Représente la société dans les actions de consultation/participation des habitants
 Crée des supports de travail partenarial et anime des séances de production collective
 Gère le flux des informations qui remontent au DG en matière PRU pour contribuer au plus près à la gouvernance de ces projets à l'échelon des actionnaires et des élus
 Apporte une contribution à toutes les démarches connexes au PRU en matière de pilotage et de coordination globale.

Profil

• Diplômé de l'enseignement supérieur et/ou expérience sur un poste similaire, une formation en aménagement, urbanisme, stratégie territoriale et urbaine
• Maîtrise du pilotage de projets urbains, et goût pour le management non directif,
• Bonne connaissance des champs de l'habitat social et de l'urbanisme : réglementation, dispositifs de réhabilitation, ainsi que de l'environnement institutionnel des collectivités,
• Qualités relationnelles et capacité à animer un large partenariat, à coordonner des interventions ainsi qu'à travailler en réseau et en transversalité,
• Capacité à travailler avec des acteurs variés : élus, services municipaux, opérateurs mandatés par la Ville, partenaires
institutionnels, bailleurs sociaux, investisseurs privés, commerçants, associations, habitants...
• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,

Lieu de Travail : Chambéry : en cas de mobilité géographique, nous pouvons vous assister dans votre recherche de logement.

Statut cadre – Rémunération à définir selon profil et expérience

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