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Les offres Réseau

Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Directeur SEM et SPL

CDI

Société

CENOVIA - LE MANS

La SEM CENOVIA, avec ses filiales, et la SPL CENOVIA CITES forment un ensemble de sociétés dans les champs de l'aménagement, de la construction, de la promotion immobilière, des services et de l'énergie.

CENOVIA est une société d'économie Mixte d'aménagement et de construction, fondée il y a 60 ans, par la Ville du Mans et dont les actionnaires publics sont Le Mans Métropole et la Ville du Mans, associées à la Caisse des dépôts, à la Caisse d'Epargne, la CCI et divers bailleurs sociaux. A côté de ses métiers d'origine, elle développe aujourd'hui ceux de la promotion immobilière, de la revitalisation commerciale de centre-ville et de la transition écologique, portés au travers de 6 filiales (dont une foncière « commerce » créée en 2021). CENOVIA assure également les métiers de services et gère en DSP, les parcs de stationnement de Le Mans Métropole et d'établissements hospitaliers, ainsi que le port du Mans.
CENOVIA CITES est une SPL, créée en 2017 par Le Mans Métropole et la Ville du Mans, et dont sont aujourd'hui actionnaires trois autres communes de la Métropole.

Ces structures fonctionnent de façon coordonnée du fait de la cohérence de l'actionnariat et en raison de l'unicité du dispositif de management avec une direction unique.

L'équipe est composée de 45 personnes.

Les sociétés gèrent une vingtaine d'opérations vivantes, principalement des concessions d'aménagement, complexes et souvent innovantes, et se développant sur des durées de 10 à 20 ans.

Mission

LES ENJEUX
CENOVIA dispose d'un portefeuille important d'opérations, dont récemment, 2 concessions en secteur QPV – renouvellement urbain, un mandat pour la réalisation de 3 chronolignes et un mandat pour le rallongement des quais du tramway.
Le premier enjeu pour CENOVIA est de poursuivre avec rigueur et constance la réalisation de ces projets majeurs, sans réduire sur les ambitions affichées, en ajustant les processus opérationnels dans un dialogue constant avec les collectivités.
Le plan stratégique en cours prévoit de positionner CENOVIA plus massivement sur la production d'énergies renouvelables, ainsi que la réhabilitation énergétique.

LE ROLE DU DIRECTEUR (H/F) :
Appuyé.e par une équipe de direction expérimentée, relayée par des équipes opérationnelles organisée en 2 métiers – « Conseils et Expertises en aménagement » et « Services et mobilité » - le/la Directeur.trice est en interne le garant de la cohérence des interventions de CENOVIA et de CENOVIA CITES et l'animateur du « jeu collectif », conditions essentielles du fonctionnement de l'ensemble.

- Il/elle représente CENOVIA et CENOVIA CITES vis-à-vis des élus, des principaux cadres des services des collectivités locales et crée avec eux le climat de confiance nécessaire.
- Il/elle inscrit l'action de la société dans la stratégie du territoire métropolitain, co-construite entre Le Mans Métropole et les Communes.
- Présent.e sur son territoire, il/elle sait se rendre accessible aux acteurs et initiatives locaux et les intégrer, lorsque cela est opportun, aux démarches de projet.
- Le/la Directeur.trice travaille en étroite collaboration avec le Président Directeur Général des deux EPL.
- Il/elle met en place la politique générale décidée par les Conseils d'Administration, décline cette politique, propose les choix stratégiques et rend compte régulièrement des résultats de son activité aux Président.e.s et aux Conseils d'Administration.
- Il/elle s'assure de la bonne gestion financière de CENOVIA et CENOVIA CITES, cohérente avec le caractère public des moyens financiers qui lui sont alloués, et veille à la bonne information du CA sur la trajectoire financière de chacune.
- Il/elle s'appuie sur les services fonctionnels pour assurer l'administration générale des différentes entités et sur les services opérationnels pour réaliser la production et l'atteinte des objectifs fixés par le CA.
- Il/elle gère les relations avec le personnel et ses représentants.

Profil

Le profil recherché est celui d'un cadre manager et développeur expérimenté (H/F), bon connaisseur des collectivités locales, ayant une pratique de la fabrique de la ville et du goût pour ses enjeux, pouvant s'impliquer dans les projets, comme dans le développement et la gestion des structures.

- Capacité managériale et d'animation : goût pour le partage et le travail d'équipe et aptitude à décider et à assumer les responsabilités,
- Sens de l'intérêt général et sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux,
- Aisance relationnelle avec les élus, les services des collectivités locales et les milieux économiques, capacité d'écoute et de conviction, sens de la négociation.
- Appréhension des relations actionnaire/société, et en particulier loyauté totale vis-à-vis des actionnaires (élus et services), et aptitude à développer un travail coopératif avec les services des actionnaires,
- Capacité de développeur, sens de l'anticipation et de la prospective, vision stratégique,
- Culture du résultat, sens de la gestion et de l‘efficacité,
- Expériences abouties et appétence aux montages en partenariats publics et privés

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