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Les offres Réseau

Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Chargé de mission Rénovation énergétique H/F

CDI

Société

GIE TERRITOIRES - Rennes

Acteur de référence du développement urbain de la Métropole rennaise, TERRITOIRES est un ensemble de trois EPL (la SEM Territoires & Développement, la SPLA Territoires Publics et la SPLA ViaSilva) qui partagent les mêmes moyens humains et matériels.
Territoires intervient sur de nombreux et ambitieux projets des communes de l'agglomération (habitat, commerces, activités, construction d'équipements publics, assistance à Maîtrise d'ouvrage).

En plus de son rôle traditionnel d'aménageur, Territoires se positionne sur les enjeux de la transition énergétique et accompagne notamment les copropriétés de logements pour leur rénovation énergétique globale.

Mission

Le(la) Chargé(e) de mission Rénovation Energétique intervient au sein de la plateforme écoTravo copro de Rennes Métropole, au travers d'un mandat confié à la SPLA Territoires Publics. Il(elle) assure l'animation de copropriétés privées pour les accompagner dans leur projet de rénovation énergétique.

Son rôle est de sensibiliser, d'informer, de mobiliser et de conseiller les acteurs du projet (copropriétaires, conseil syndical, syndic, maitre d'œuvre, financeurs). Il(elle) réalise l'animation des copropriétés privées depuis la sensibilisation jusqu'au vote des travaux de rénovation énergétique en apportant un soutien méthodologique, administratif, technique et financier. Cet accompagnement intervient à toutes les étapes du projet :

- Prise de contact pour information et sensibilisation,
- Réalisation de plans de financements,
- Accompagnement :
o Consultation, analyse d'offre, information, communication,
o Prise de décision et suivi de l'audit énergétique et architectural,
o Prise de décision et suivi de la maitrise d'œuvre de conception,
o Prise de décision pour le vote des travaux et suivi administratif des financements.

Au travers de sa mission d'accompagnement pluridisciplinaire, il(elle) est amené(e) à mettre en œuvre et améliorer les outils et méthodes développés.
Il(elle) dispose d'une bonne connaissance du sujet de la rénovation énergétique et du secteur de la copropriété privée. Il(elle) développe une autonomie et une polyvalence sur les projets qu'il(elle) anime.
Il(elle) doit montrer une certaine aisance dans la prise de parole en public, au sein de grandes assemblées (AG de copropriétés).
Il(elle) est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Opérationnel et du Développement et travaille au sein d'une équipe, sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable de projet Rénovation Energétique.

Profil

Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle
Formation avec expérience technique et/ou administrative dans le milieu du bâtiment ou thermique.
Niveau bac +2/3 minimum.
Appétence forte pour la rénovation énergétique.

Compétences attendues:

• Connaissance des étapes et des acteurs d'un projet de rénovation dans le bâtiment,
• Connaissance du fonctionnement d'une copropriété,
• Capacité de médiation,
• Connaissance des outils bureautiques,
• Capacité à animer différents profils d'acteurs,
• Capacité à assurer le suivi d'une multiplicité de projets en copropriété privée, sur le long terme.

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus:

Le (la) Chargé(e) de mission Rénovation Energétique doit présenter une réelle appétence à vouloir développer des projets de rénovation énergétique en copropriété privée.

Il (elle) dispose des qualités suivantes :

• Qualités relationnelles et d'expression, écoute, diplomatie, pédagogie
• Rigueur et méthode
• Positionnement pro-actif dans les projets
• Disponibilité (également en soirées)
• Goût pour le travail en équipe
• Dynamique et convaincant

Poste à pourvoir au plus tôt, à Rennes, en CDI.
Statut : Agent de maîtrise ou cadre, suivant expérience.
Rémunération selon formation & expérience.

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