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Les offres Réseau

Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Chargé d'opérations/ Conducteur de travaux

CDD

Société

PAU BEARN HABITAT - PAU

Pau Béarn Habitat, bailleur social de l'agglomération de Pau, compte 145 collaborateurs et gère plus de 9000 logements répartis sur 24 communes du territoire.

Au sein du service Production et Réhabilitations, vous représentez la maîtrise d'ouvrage sur les opérations de constructions neuves et de réhabilitations. Vous veillez au bon déroulement du projet ainsi qu'à la satisfaction du client final, de la faisabilité jusqu'à la livraison de l'ouvrage.

Mission

Au quotidien, et en lien avec le reste de l'équipe, vos principales activités consistent à :

• Conduire les opérations de construction et de réhabilitation des différents bâtiments depuis l'élaboration du programme jusqu'à la livraison y compris jusqu'à la fin de garantie de l'année de parfait achèvement.

• Préparer les dossiers techniques

• Collaborer aux réhabilitations générales des bâtiments et aux constructions neuves.

• Contrôler le bon déroulement des travaux

• Garantir le respect des coûts, délais, conformité

Profil

Pour ce poste, vous devez :

• être diplômé.e d'un Bac+2/bac +3 dans le domaine de la conduite de travaux TCE ou BTP
• justifier d'une expérience significative dans la fonction et si possible dans le logement social
• avoir de solides compétences techniques, ainsi que dans la gestion de projet
• avoir une connaissance des logiciels de dessin tels que Autocad et Archicad

• Salaire: une rémunération conventionnelle de 29 K€ annuel dont 13ème mois + prime vacances
• une prime d'ancienneté qui démarre dès la 1ère année
• des tickets restaurant
• un accord d'intéressement ainsi qu'un plan d'épargne d'entreprise avec un abondement employeur
• des avantages du CSE
• une mutuelle et une prévoyance

CDD de 6 mois

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