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Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Responsable du Pôle « Accompagnement des acteurs privés » H/F

CDI

Société

SPLA-IN AIX MARSEILLE PROVENCE - 174 Boulevard de Paris 13003 Marseille

Dans le cadre de la stratégie métropolitaine de lutte contre l'habitat indigne et dégradé, la Métropole Aix-Marseille-Provence, l'Etat et la Ville de Marseille, ont décidé de constituer une société publique locale d'aménagement d'intérêt national (SPLA-IN) Aix Marseille Provence.

Véritable outil opérationnel de lutte contre l'habitat indigne, la SPLA-IN a pour objet la réalisation, en multi partenariat, des opérations notamment de recyclage des immeubles d'habitat dégradé et d'aménagement des îlots concernés ainsi que toutes actions de préfiguration ou d'accompagnement de ces opérations.

Dans le cadre de sa structuration, la SPLA-IN recrute son futur Responsable de Pôle « Accompagnement des acteurs du parc privé » H/F.

Mission

Vous serez placé.e sous la responsabilité de la Directrice de l'Aménagement et intègrerez une équipe pluridisciplinaire en cours de constitution, répartie en 4 pôles : 

• Pôle « Accompagnement des acteurs privés » : animation des OPAH RU et ORI 
• Pôle « Foncier » : acquisitions/cessions, procédures 
• Pôle « Relogement » : relogement des familles occupant le parc acquis 
• Pôle « Immobilier et aménagement « réparti en 3 missions : 
- « Recyclage de l'habitat dégradé » : restauration et restructuration des immeubles acquis 
- « Gestion intercalaire » : travaux de mise en sécurité et gestion locative des biens acquis 
- « Aménagement espaces publics » : travaux de réseaux, voiries et espaces publics 

Profil

De formation supérieure en urbanisme, aménagement ou immobilier, vous justifierez d'une expérience a minima d'une dizaine d'années dans des opérations de renouvellement urbain en quartiers anciens et dans le management d'équipe.

Compétences et qualités requises
- Connaissance du bâti ancien dégradé et de ses problématiques 
- Connaissance des procédures et dispositifs d'intervention sur le parc privé, notamment ceux liés à la Lutte contre l'Habitat Indigne 
- Avoir été en responsabilité directe de la gestion de projets : planification – organisation -pilotage 
- Connaissance du Droit de la copropriété 

- Capacité à travailler de manière transversale 
- Capacité à s'adresser à différents publics 
- Adaptabilité à des situations complexes 
- Capacité à être force de proposition

- Autonomie 
- Rigueur, analyse et synthèse 
- Bon relationnel 
- Disponibilité

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