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Les offres Réseau

Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Chargé du recouvrement H/F

CDI

Société

SEM 4V - 417 avenue Perrier de La Bâthie 73400 Ugine

Situé sur le territoire de la Communauté d'Agglomération ARLYSERE
La SEM 4V (parc locatif de plus de 4 000 logements) gérant des activités de construction, de réhabilitation et la gestion de logements sociaux, recrute en CDI pour son service gestion locative UN / UNE CHARGE(E) DU RECOUVREMENT

Mission

Il ou elle assure la mise en œuvre des procédures amiables et juridiques visant au recouvrement des loyers et à la résolution des divers contentieux juridiques des locataires présents et sortis ainsi que ceux de baux professionnels et commerciaux, antennes, foyers, convention de mise à disposition.

1. Assure le lien avec les locataires en impayés :
- Recevoir, informer et mettre en œuvre les procédures et les dispositifs d'aides possibles permettant d'éviter le recours à une procédure judiciaire.

2. Analyse des dossiers et détermination de la procédure adaptée :
- Détecter et traiter les locataires ayant une dette inférieure dès le premier mois.
- Etablir et suivre le plan d'apurement de la dette locative.
- Mettre en œuvre les procédures spécifiques pour maintenir les locataires dans les lieux et apurer la dette.
- Préparer, programmer et suivre les procédures judiciaires en lien avec les huissiers (commandement de payer, assignation...) et l'Etat.
- Préparer et participer aux commissions et instances de conciliation.
- Assurer le partenariat avec les membres de la profession juridique, les partenaires sociaux, les services de police, BDF…
- Représenter l'organisme auprès des Tribunaux.
- Assurer l'exécution des décisions de justice.

3. Suivi des dossiers :
- Préparer et suivre les relances (lettres mensuelle, téléphone...).
- Proposer les protocoles d'accord ou autres échéanciers.
- Saisir la commission FSL.
- Suivre les dossiers suite à la saisine de la CAF pour l'APL, demande les indemnités d'Etat …
- Suivre les locataires concernant les procédures de surendettement.
- Gérer les successions vacantes.
- Préparer les dossiers pour présentation en CCAPEX.
- Préparer et propose les dossiers pour passage en perte, non valeur …
- Vérifier les règlements de frais de justice, factures à payer et quittancement des frais.

4. Elaboration des statistiques et tableaux de bord de l'activité contentieuse :
- Mettre à jour le tableau de bord de son activité, rend compte et commente l'atteinte de ses objectifs en réunion résultats, préparer la rédaction du Rapport Annuel de Gestion pour sa partie.
- Enquêtes : assure dans les délais, la réponse et / ou le complément de réponse des différentes enquêtes sociales et statistiques adressées à l'Organisme.
- Réaliser et assurer le suivi du budget du pole contentieux.

Des missions complémentaires peuvent être demandées par le responsable de service, ou un responsable hiérarchique habilité.

Profil

- Bac + 3 domaine juridique (licence de droit, diplômé de l'Ecole Nationale de Procédure diplômé de l'ENADEP...) ou expériences équivalentes.
- 3 ans d'expérience idéalement acquise chez un huissier, cabinet d'avocat ou bailleur social.

- Bureau affecté dans bâtiments administratifs.

- Maitrise des procédures contentieuses et juridiques.
- Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales.
- Notions en gestion locative de logements sociaux.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Progiciel de gestion immobilière…).

- Fortes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'écoute.
- Capacité à convaincre, à négocier, à gérer des conflits.
- Rigueur et organisation.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Esprit d'équipe.

Salaire à négocier en fonction de l'expérience.
13ème mois.

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