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Les offres Réseau

Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Responsable Comptable H/F

CDI

Société

CRETEIL HABITAT - Créteil

Créteil Habitat-SEMIC, premier bailleur de la ville de Créteil, gère aujourd'hui un parc de plus de 9000 logements sociaux. Créteil Habitat est composée d'une équipe pluridisciplinaire aux compétences multiples qui s'étend de la conception d'un quartier à la gestion de logements.

Nos principales missions sont l'aménagement urbain, la construction de logements et de locaux commerciaux, la réhabilitation de logements, la restructuration urbaine, la gestion de copropriétés, et la gestion de logements locatifs.
Créteil Habitat est une société anonyme d'économie mixte soumise aux règles de la comptabilité privée.

Mission

Au sein de la Direction financière, composée de 10 personnes et sous la responsabilité du Directeur Financier et Comptable, vous piloterez l'ensemble des opérations comptables et fiscales de la société dans le respect des échéances légales.

A ce titre vos principales missions seront :

Encadrer, coordonner et animer une équipe de 8 comptables sur les missions de comptabilité générale et de suivi budgétaire, en particulier :
- Gérer les Investissements liés à la construction et aux réhabilitations (calcul prix de revient définitif de l'opération, établir les clôtures d'opération, passer les écritures d'affectation des fonds propres…).
- Suivre les opérations d'Aménagement : calcul de la rémunération des opérations, écritures d'inventaires et mise à jour du réalisé des budgets d'opération.
- Superviser le suivi des clôtures de compte des copropriétés dans le cadre de notre activité de syndic,
- Préparer et assister l'équipe dans la régularisation des charges locatives.

Suivre les Comptabilités auxiliaire et analytique
- Suivre les encaissements et les paiements fournisseurs ;
- Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée aux activités de l'entité ;
- Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.

Préparation du bilan et des déclarations fiscales
- Etablir les états financiers et réglementaires de la SEM ;
- Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CET, TF…) et la liasse fiscale

Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes
- Préparer les documents relatifs à la clôture des comptes dans le cadre de l'intervention du commissaire aux comptes et définir avec lui le planning d'audit des comptes.

Autres domaines d'intervention
- Assister le Directeur financier dans les dossiers et projets transverses ;
- Participer aux travaux liés à l'évolution des systèmes d'information.

Profil

Formation et expérience : Niveau Bac+4/5 dans le domaine de la comptabilité (type DCG/DSCG) et une expérience similaire au sein d'un bailleur social. Une expérience dans le domaine de l'aménagement serait un plus.

Connaissances techniques : Maitrise des normes comptables, fiscales et financières. La maîtrise de la comptabilité privée et des spécificités de la comptabilité des bailleurs sociaux/aménageurs sont indispensables.

Outils informatiques : parfaite maîtrise d'Excel, connaissance des logiciels comptables Sage et Agresso, la connaissance du logiciel ULIS NG serait un plus.

Aptitudes professionnelles :
• Anticipation, organisation, rigueur et synthèse
• Management opérationnel
• Travail en équipe et Pédagogie
• Polyvalence, sens des initiatives et force de proposition
• Transparence et capacité à rendre compte de son travail

Catégorie, Niveau hiérarchique : Cadre niveau C2

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Rémunération 50-55k€ sur 13 mois selon expérience.
Avantages : participation, ticket restaurants, 8 semaines de congés payés/ RTT, prévoyance et complémentaire santé familiale, retraite supplémentaire, parking d'entreprise, accord télétravail en cours de négociation.

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