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Les offres Réseau

Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Chargé d'études - Conseiller technique H/F

CDD

Société

SELI - Limoges

La SELI est une société d'économie mixte d'aménagement au service de l'agglomération de Limoges et du Limousin.

Mission

Le/la Chargé.e d'études / conseiller technique intervient :
- Dans la mise en œuvre de politiques de l'habitat par l'animation de programmes nécessitant un accompagnement technique (volet 1).
- Dans la réalisation des études de faisabilité sur des projets d'aménagement, de programmes immobiliers et d'équipements publics du territoire afin de définir et calibrer ces projets (volet 2).

Principales activités du volet 1 :
Assurer le suivi et l'animation des programmes habitat
• Participer aux actions de communication et de promotion des processus développés
• Informer largement les publics concernés
• Accompagner techniquement et administrativement les propriétaires dans la réflexion amont au stade du projet et en aval au stade du montage du dossier
• Participer au suivi et à l'évaluation pour présentation en comité de suivi, comité technique et de pilotage
• Participer au repérage de l'habitat indigne et dégradé

Conseiller les ménages dans leur projet de rénovation
• Réaliser les visites techniques à domicile, avec les bénéficiaires du programme, pour identifier les pathologies de leur habitation
• Rédiger des rapports techniques en préconisant et chiffrant des travaux intégrant les besoins et les capacités des particuliers, et les contraintes techniques du bâtiment
• Présenter les aides financières disponibles aux particuliers accompagnés et les modalités pour ne bénéficier

Assistance à maîtrise d'ouvrage
• Accompagner les particuliers dans la phase travaux : recherche et analyse des devis, aiguillage sur les aides
• Accompagner les particuliers dans leur demande d'aides financières (accompagnement lors de la saisie, rappel des pièces à fournir etc…)
• Gestion administrative des dossiers
• Accompagner les projets complexes (problématique propriétaire bailleur-locataire et montages financiers complexes)

Principales activités du volet 2 :
Définir les objectifs de l'étude et recueillir les données
• S'approprier les objectifs attendus par le donneur d'ordre
• Quantifier l'étude en termes de délais, de moyens financiers
• Définir et rechercher les sources d'informations utiles
• Agréger les informations, les étudier et les synthétiser

Établir le diagnostic et faire des préconisations
• Préparer et participer à l'animation des comités techniques et de pilotage
• Analyser les informations compilées pour en extraire les forces, faiblesse et problématiques composant le projet
• Créer un argumentaire technique, économique et politique
• Mettre en avant des hypothèses de travail suite au diagnostic
• Présenter les résultats de l'étude et les préconisations au donneur d'ordre

Suivre la mise en place du projet et être un support opérationnel
• Assurer la transmission et la compréhension des études pour la phase opérationnelle
• Aider si besoin les responsables d'opérations dans la conduite du projet

Profil

Formation/Expérience :
• Bac +3 minimum en construction, urbanisme, aménagement
Connaissances techniques :
• Connaissances techniques en matière de rénovation thermique et précarité énergétique
• Connaissance des procédures d'urbanisme et d'aménagement
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et informatiques (logiciels d'évaluation énergétique type DPEwin et logiciel de CAO type Sketchup).
• Permis B indispensable.

Savoir-être :
• Qualité relationnelle
• Écoute, empathie
• Rigueur et sens de l'organisation
• Créativité, curiosité
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD d'une durée d'1 an avec possibilité d'évolution en CDI.

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