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Les offres Réseau

Nos clients nous font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements et pour animer le bassin d’emploi constitué de plus de 6000 collaborateurs. Dans un rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre vous (candidat) et les sociétés du réseau, nous vous proposons de vous faire bénéficier de notre expertise du secteur d’activité, de faciliter votre intégration à ce réseau, de vous permettre des mobilités et des évolutions de carrière.

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Chargé.e de secteur H/F

CDD

Société

OPALY - 51, rue de Stalingrad 94110 ARCUEIL

La SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est une société de conseil et d'appui aux territoires, spécialiste de l'économie mixte et du développement territorial. En 2017 et après plus de 60 ans d'existence, la SCET élargit son panel de compétences pour répondre aux problématiques de développement local. Elle se constitue en un groupe rassemblant des expertises complémentaires, avec ses filiales CEI, CITADIA et Aatiko Conseils.

Opaly est l'Office public de l'Habitat (OPH) intercommunal d'Arcueil et Gentilly, communes voisines dans le Val de Marne (94).

OPALY, membre du réseau de la SCET, recrute un.e Chargé.e de secteur en CDD de 4 mois.

Depuis sa création, en octobre 1949, son patrimoine s'est progressivement agrandi et diversifié, tant sur le plan de l'offre de logement que sur celui de la diversité architecturale.

Il gère aujourd'hui 5 476 logements sur les deux communes.

Opaly représente ainsi 82% du logement social sur Arcueil et 50% sur Gentilly. A la fois bailleur social et maître d'ouvrage, Opaly contribue sur ses deux communes de rattachement à favoriser l'accès à un logement de qualité pour tous, avec une offre de logement qui s'étend désormais du très social (PLAI) au logement intermédiaire (PLS), et à encourager le parcours résidentiel. Dans ce cadre, Opaly développe depuis 2014 une offre d'accession sociale à la propriété.

122 collaborateurs au siège, en agences et sur les résidences, interviennent au quotidien au service des locataires

Mission

Sous l'autorité du Responsable d'agence, il/elle garantit la qualité du service rendu aux locataires pour le secteur dont il/elle a la charge en matière de la réclamation, d'entretien, de maintenance courante, de propreté et de sécurité du patrimoine. Pour se faire, il/elle anime une équipe de proximité.

PRINCIPALES ACTIVITÉS:
Management de l'équipe des gardiens:
- Organise le travail et anime ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs fixés: qualité de service, propreté des locaux, contrôle des prestataires, gestion des sollicitations,...
- Apporte son appui technique aux collaborateurs de son secteur;
- Contrôle les prestations du personnel de gardiennage;
- Commande le matériel et les fournitures nécessaires aux missions des gardiens.

Maintenance du patrimoine et relation aux locataires:
- Suit les budgets qui lui sont délégués;
- Assure une vieille technique et sécurité du patrimoine: contrôle la qualité du patrimoine et contrôle des procédures mises en oeuvre par le personnel de gardiennage;
- Gère les troubles de jouissance et d'incivilité de 1er niveau;
- Planifie, commande et contrôle les travaux liés à l'entretien courant du patrimoine, la remise en l'état des logements vacants, les sinistres courants;
- Est le garant de la chaîne de traitement de la réclamation technique (délais te qualités des interventions);
- Réalise des EDLS;
- Contrôle les prestations en fonction du cahier des charges défini et alerte le cas échéant.

Profil

- Bac+2 (bâtiment TCE ou immobilier)
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit
- Capacité d'innovation et attrait pour le management
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie

Lieu de travail: Arcueil/Gentilly (94)
Salaire: 26 k€ annuel (incluant primes)
Durée de travail: 35 h

CDD de 4 mois.

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